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凝心聚力、狠抓落实,用十七大理论指导发展和实践
发表日期:2007年1月20日   出处:财富彩票平台注册    作者:财富彩票平台注册   已经有1578位读者读过此文


为深入学习贯彻党的十七大精神,进一步提高全体党员干部的理论水平和工作能力,推进各项工作的全面发展,11月6-7日,四川铁路集团有限责任公司党委学习贯彻落实党的十七大精神第一期干部培训班在集团公司机关十二楼会议室开班。川铁集团党委书记、董事长何兴江,党委副书记、纪委书记、工会主席智渝敏,副总经理杨德明、王连康、卢德明,集团公司下属全资、控股子公司党、政负责人、机关处以上干部和全体党员共100余人参加了学习培训。
 集团公司党委希望通过这次培训,使领导干部和全体党员解放思想、提高认识,达到思想上重视、政治上敏锐和用十七大精神指导实际工作的目的。,进一步将贯彻落实十七大精神与推动集团各项工作有机结合起来,振奋精神,真抓实干,坚定信心,形成合力,引领川铁集团又好又快发展。
 在开班仪式上,川铁集团党委书记、董事长何兴江为培训班作了题为《统一思想,用十七大精神引领川铁集团又好又快发展》的学习动员讲话。随后针对学习十七大谈了自己的心得体会,并强调指出全体党员和干部不仅要积极主动自觉地学习,而且要带动全体职工认真学习,加深领会认真贯彻落实十七大精神的意义。各单位党组织要结合实际制定学习计划,单位负责人要深入基层进行宣传、加以引导。进一步增强领导班子的创造力、战斗力和职工队伍的凝聚力,推动川铁集团的工作再上新台阶。
 联系川铁集团的实际,何兴江同志指出了目前全系统存在的九个主要问题:1、思想不够解放,企业定位不清;2、建设资金欠缺,融资难度大;3、所属企业的经济效益普遍比较差;4、单位管理混乱,主要表现为:(1)制度不健全,有的制度虽然建立了但执行不到位;(2)工资发放失控;(3)对所属单位管理力度不够,特别是对控股公司、参股公司的管理缺乏有效的方法;(4)上班纪律差、工作作风较涣散,迟到早退的大有人在;5、政令不畅通,个别干部有占山为王的现象,不听招呼、不执行命令;缺乏责任感,强调局部利益多,无大局意识;6、单位之间不沟通,互相协调差;同志之间不够团结;
7、集团公司机关部门之间内部协调差,管理混乱,部门内部的工作思路不清;配合差,沟通不够;8、科学决策不够,测算不准,投资建设的可行性分析不充分;9、催收债权债务的力度不够。
 何兴江董事长要求,各单位要抓住深入学习十七大精神的契机,充分调动领导班子和全体党员的积极性,围绕加快发展,主要从以下几个方面来思考工作:1、解放思想,准确把握集团公司的“企业”定位,以此来研究、思考集团的发展思路;2、抓紧制度建设,用制度规范行为;3、加大融资力度、搭建融资平台,千方百计筹措铁路建设资金;4、加大改制力度,积极构建新的管理体制和机制;5、加大营销力度,努力抓好运营生产;6、发展多元经济,拓宽经营范围;7、继续搞好铁路规划,执意企业效益;8、积极多方协调,争取收回青灌铁路和利用达成公司股份置换广普支线或宜珙支线;9、按照省国资委的要求,坚决纠正在工资发放和职工持股方面存在的问题;10、搞好资本运作,积极培育有条件的企业早作上市准备;11、尽快完善集团公司董事会、“两委”班子的组建;12、加大廉政建设力度;13、加强纪律建设,加大干部交流力度,做到干部能上能下,保证政令畅通。
 总之,在这个培训班里,大家都要结合各自的实际工作,谈问题、找原因、定措施,用十七大精神统一思想,使过去固有的传统观念和旧的思维方式来一个彻底的转变,务求推动工作见实效。
    随后,培训班邀请四川省委党校特聘教授吴少柏,为大家作了学习十七大精神的专题辅导。吴少柏教授就十七大报告的主题、十七大提出的主要奋斗目标、深入贯彻落实科学发展观、推进国民经济又好又快发展、加快推进以改善民生为重点的社会主义建设、实现全面建设小康社会、十六大以来执政党建设的成绩及今后面临的任务等方面的内容,做了非常精彩的辅导讲座。吴教授全面深入地分析了党的十七大的主要精神实质和具体要求,讲得既透彻,又具体,既通俗易懂又结合实际,使参加培训的全体人员思想受到强烈的震撼。
 下午,分组讨论后,集团公司下属全资、控股子公司的主要负责人以及机关各处室主要负责人踊跃发言。本着学以致用、用以促学的要求,畅谈学习胡锦涛总书记报告的体会,谋划把报告精神贯彻落实到全面深入推进和谐铁路建设实践之中的思路,就学习十七大精神的深刻感受谈了各自的体会,并剖析了本单位存在的问题,明确了下一步的工作思路。大家一致认为,要把科学发展观贯彻落实到集团公司建设中,积极行动起来,切实按照上级党组织的要求,掌握重点,吃透精神,增强全面贯彻十七大会精神的自觉性和坚定性,要与具体工作实践紧密结合,坚定不移地把川铁集团建设成领先企业、和谐企业。
 在培训班即将结束时,集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席智渝敏作了学习小结。他在讲话中指出,这次培训班是经过集团公司党委慎重研究而开办的,虽然时间不长,由于大家思想重视,因此办得很成功,达到了预期的效果。他希望川铁集团的全体党员干部要深刻领会董事长何兴江同志的动员报告,用党的十七大精神武装头脑,树立又好又快发展的新理念,深入研究思考川铁集团改革发展的重大问题,理清思路,明确目标。
 智渝敏接着说,这次培训班是一个学习的大会,通过学习,大家提高了认识、统一了思想、增强了团结、坚定了信心;也是一个总结的大会,通过学习,找到了问题、分析了原因、总结了教训、提出了措施;还是一个鼓劲的大会,通过学习,研究了思路、鼓舞了士气、吹响了奋发图强、加快发展的号角。通过学习,我们要深刻领会党的十七大提出实现全面建设小康社会的奋斗目标,对于推进和谐川铁建设具有重要的指导意义。我们一定要按照五个“着力”的要求,以改革创新精神推进川铁集团党组织和党员队伍建设,为实现和谐川铁建设目标提供可靠政治保证。
 在谈到川铁集团如何切实把党的十七大精神贯彻到集团各项工作中去,转化为实现集团又好又快发展的新成果时,智渝敏要求大家做到“六个坚持、六个突破”:1、坚持党的思想路线,紧跟时代步伐,勇于改革创新,在解放思想上实现新突破;2、坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑,加强干部思想理论建设,在干部思想政治素质和领导管理能力上实现新突破;3、坚持以改革创新精神加强党的建设,在推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设上实现新突破;4、坚持社会主义先进文化前进方向,在提高企业文化软实力上实现新突破;5、坚持以人为本的指导思想,在提高员工队伍综合素质上实现新突破;6、坚持党的依靠方针,在推动集团又好又快发展上实现新突破。
 最后,智渝敏同志希望全体川铁员工尤其是领导干部要以中央精神为指导,认真查找精神状态上的差距。进一步明确本部门、本地区的工作思路和奋斗目标,努力解决职工最关心、最直接、最现实的问题。进一步认清川铁集团面临的形势和任务,解放思想,振奋精神,保持锐意进取、奋发有为的精神状态。进一步完善和明确建设和谐川铁的任务和措施,学以致用,用以促学,推动实际工作。进一步增强忧患意识,排除各种不稳定因素,加强经营管理,强化运输组织,狠抓施工建设,确保全年生产经营目标的顺利完成。

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